Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України - Колектив авторів

і проведенням виховної роботи. У зв'язку з цим адміністрація або власник підприємства, установи, організації за місцем відбування покарання має своє коло обов'язків, передбачених статтями 44 та 46 КВК України, спрямованих на забезпечення ефективності даного покаран­ня, а саме:

а) щомісячне відрахування визначеної вироком суду частини заробітної пла­ти і перерахування у встановленому порядку утриманої суми в дохід держави;

б) додержання порядку та умов відбування покарання, передбачених КВК України;

в) своєчасне інформування працівників інспекції про ухилення засудже­ної особи від відбування покарання, переведення її на іншу роботу чи посаду, а також її звільнення;

г) щомісячне інформування працівників інспекції про кількість робочих днів за графіком на підприємстві, кількість фактично відпрацьованих засу­дженою особою робочих днів, розмір заробітної плати і утримань з неї за виро­ком суду, кількість прогулів, кількість днів тимчасової непрацездатності за лист­ком непрацездатності та з інших причин;

ґ) встановлення контролю за поведінкою засудженого.

2. Сумлінна робота і зразкова поведінка засудженого в період відбування покарання є підставою для застосування до нього заходів заохочення. Власник підприємства може призначити працівника, який буде проводити із засудже­ним виховну роботу, контролювати його поведінку, виконання визначених для нього робіт.

3. У випадках виробничого простою керівництво установи, підприємства та організації обов'язково надсилає до кримінально-виконавчої інспекції дові­дку про незабезпечення засудженого роботою, а та, своєю чергою, орієнтує їх на те, щоб саме засуджений до виправних робіт був у першу чергу забезпече­ний роботою і мав максимальну кількість робочих днів.

4. У разі систематичного неправильного або несвоєчасного відрахування сум із заробітку засудженого, а також невиконання інших вимог, передбачених ст. 44 КВК України, працівник інспекції надсилає матеріали прокуророві для вирішен­ня питання про притягнення винних осіб до відповідальності згідно із законом.

5. Прокуророві направляються: подання, довідка працівника інспекції про допущені порушення власником підприємства при виконанні покарання у ви­ді виправних робіт і вжиті ним заходи, довідка власника підприємства про причини неперерахування утриманих коштів, ксерокопії розрахункових відо­мостей, інші матеріали, що засвідчують допущені порушення.

Стаття 45. Порядок провадження відрахувань із заробітку за­суджених до виправних робіт

1. Кримінально-виконавча інспекція здійснює контроль за правильністю і своєчасністю відрахувань із заробітку засуджених до виправних робіт і пере­рахуванням відрахованих сум у дохід держави.

2. Відрахування провадяться з усієї суми заробітку, без виключення з цієї суми податків та інших платежів і незалежно від наявності претензій до засу­дженого за виконавчими документами, за кожний відпрацьований місяць при виплаті заробітної плати. В осіб, які працюють за сумісництвом, відрахування провадяться із заробітку за кожним місцем роботи. Відрахування відповідно до вироку суду починаються з наступного дня після надходження вироку та повідомлення на підприємство, в установу чи організацію, але не раніше ніж вирок набрав чинності.

3. Відрахування не провадяться з грошових допомог, які одержуються в порядку загальнообов’язкового державного соціального страхування і соці­ального забезпечення, виплат одноразового характеру, не передбачених си­стемою оплати праці, сум, які виплачуються як компенсація за витрати, по­в’язані з відрядженням, та інших компенсаційних виплат.

1. На підставі вироку суду із заробітку засудженого провадяться відраху­вання в розмірі від 10 до 20% (щодо неповнолітніх — від 5 до 10%) в дохід дер­жави. Провадяться вони за місцем роботи з усієї суми заробітку засудженого без виключення з неї податків та інших платежів, незалежно від наявності пре­тензій до засудженого за іншими виконавчими документами (стягнення алі­ментів, матеріальної шкоди тощо), за кожний відпрацьований місяць при ви­платі заробітної плати, і починаються з наступного дня після надходження ко­пії вироку та повідомлення на підприємство, але не раніше, ніж вирок набрав законної сили (ч. 2 ст. 45 КВК).

2. Якщо засуджений працює за сумісництвом на кількох підприємствах, то відрахування із заробітку провадяться за кожним місцем роботи. Якщо особа призивається на військові збори, то відрахування провадяться із заробітку, який нараховується їй за місцем роботи.

Якщо робота засудженого пов’язана з періодичним нарахуванням заробіт­ної плати (сезонні роботи в сільському господарстві, на риболовецьких і рибопереробних підприємствах тощо), то відрахування провадяться у міру її нара­хування.

При проведенні відрахувань із заробітку засудженого до виправних робіт у нього включається як грошова, так і натуральна частина його прибутку. На­туральна частина прибутку, що утримана в засуджених осіб, залишається в роз­порядженні підприємств, а її вартість за державними закупівельними цінами перераховується в дохід держави.

3. Відрахування не провадяться з грошових допомог, які одержуються в по­рядку загальнообов’язкового державного соціального страхування і соціально­го забезпечення, виплат одноразового характеру, не передбачених системою оплати праці, сум, які виплачуються як компенсація за витрати, пов’язані з відрядженням, та з інших компенсаційних виплат.

4. Утримані в дохід держави кошти підприємства передають до державно­го бюджету через банківські установи України. У такому ж порядку перерахо­вують кошти і приватні підприємці, а необхідні документи про це щомісяця надсилають до інспекції. Якщо засуджена особа сама є приватним підприєм­цем або фермером, то сума щомісячних утримань визначається виходячи з про­гнозованого прибутку. Кінцевий розрахунок здійснюється за підсумками ро­ку виходячи з розміру отриманого нею прибутку, відомості про це інспекція одержує у податкових органах за місцем проживання засудженого.

5. Працівники інспекції здійснюють контроль за правильністю і своєчас­ністю відрахувань із заробітку засуджених, щомісяця відвідують установи казначейства з метою отримання виписок з поточних рахунків і копій платіжних доручень. Отримані дані звіряються з відомостями, що надходять з бухгалте­рій підприємств, і заносяться до облікової картки засудженого. Одержання утриманих коштів готівкою забороняється законом.

З метою виявлення засуджених осіб, які працюють за сумісництвом, пра­цівники інспекції один раз на 6 місяців направляють запити до податкової адмі­ністрації.

6. Якщо засуджений відбув призначений строк виправних