Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України - Колектив авторів

частини покарання більш м’яким покаранням. Подібна норма являє собою не право, а, швидше, законний інтерес засудженого, бо у командування дисциплінарного батальйону немає обов’язку звільнити засудженого військо­вослужбовця умовно-достроково чи замінити йому невідбуту частину пока­рання більш м’яким його видом (останнє обов’язково повинно мати місце, якщо це є правом особи).

4. Після фактичного відбуття засудженим не менш як половини призначе­ного строку покарання за умови, що він зразковою поведінкою і чесним став­ленням до праці та військової служби довів своє виправлення, командир дис­циплінарного батальйону може внести до військового суду гарнізону за місцем відбування покарання подання про умовно-дострокове звільнення його від по­карання або заміну невідбутої частини покарання більш м’яким покаранням відповідно до статей 81, 82 КК України. У поданні зазначаються дані, що ха­рактеризують поведінку засудженого, його ставлення до праці та військової служби за час відбування покарання. Разом з поданням до військового суду надсилають особову справу засудженого. Якщо військовий суд відмовить в умовно-достроковому звільненні засудженого від покарання або заміні йому невідбутої частини покарання більш м’яким, повторне подання з цього питання командир дисциплінарного батальйону може внести не раніш як через шість місяців з дня постановлення військовим судом ухвали про відмову.

5. Заходи заохочення мають право застосовувати: 1) командир відділення, заступник командира взводу і старшина роти — оголошувати подяку та зніма­ти раніше накладені ними дисциплінарні стягнення; 2) командир дисциплінарного взводу та командир роти — оголошувати подяку; знімати раніше накладені ними дисциплінарні стягнення; дозволяти одне додаткове короткострокове по­бачення на місяць. Командир дисциплінарного батальйону має право застосо­вувати названі заохочення у повному обсязі.

Стаття 82. Заходи стягнення, що застосовуються до засуджених військовослужбовців

1. За порушення встановленого порядку відбування покарання до засу­джених військовослужбовців можуть бути застосовані такі дисциплінарні стяг­нення:

зауваження;

догана;

сувора догана;

призначення в наряд на роботу — до п’яти днів у вільний від роботи і на­вчання час;

арешт з триманням на гауптвахті — до десяти діб;

виключення з числа тих, хто виправляється.

2. Засуджені військовослужбовці, заарештовані в дисциплінарному поряд­ку, відбувають арешт на гауптвахті в одиночних камерах дисциплінарного ба­тальйону згідно з вимогами Статуту гарнізонної та вартової служб Збройних Сил України.

1. Як і заходи заохочення, заходи стягнення, передбачені у статті, що ко­ментується, покликані регулювати поведінку засуджених військовослужбов­ців, що досягається як наданням позитивної оцінки їх поведінці, так і шляхом негативного реагування на вчинки засуджених. Заходи стягнення являють со­бою один із важливих засобів забезпечення засудженими вимог режиму в дис­циплінарному батальйоні. Разом із тим, вони чинять виховний вплив на засу­джених військовослужбовців, які допускають порушення встановлених пра­вил поведінки та відбування покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні.

2. Жодний проступок засуджених військовослужбовців не повинен зали­шатися без відповідного реагування з боку командування дисциплінарного ба­тальйону. У той же час, необхідно, щоб накладене стягнення відповідало тяж­кості та обставинам вчинення правопорушення. З цією метою стаття, що ко­ментується, і передбачає можливість застосування до засуджених не одного, а цілих шести можливих заходів стягнення (про зміст заходів стягнення у виді зауваження й догани див. коментар до ст. 54 КВК України).

3. Стягнення у вигляді призначення в наряд на роботу — до п’яти днів у віль­ний від роботи і навчання час. Засуджені військовослужбовці у порядку само­обслуговування призначаються по черзі на чергування з прибирання приміщень, приготування їжі (допоміжні роботи на кухні), виконання інших неоплачуваних робіт. Тому призначення в наряд на роботу поза чергою і являє собою вид стягнення. Цей захід стягнення доцільно застосовувати до тих засуджених військовослужбовців, які не виконують обов’язок по дотриманню правил са­нітарії та гігієни, неохайно виглядають, не виконують роботи з благоустрою, а також із поліпшення санітарно-побутових умов.

4. Стягнення у виді арешту з триманням на гауптвахті може призначатися терміном до десяти діб. Відбувається воно на гауптвахті служби правопоряд­ку — спеціальному приміщенні для нагляду за військовослужбовцями, які за­суджені до арешту, взяті під варту або затримані.

5. Оскільки зарахування до числа тих, хто виправляється, не тягне за со­бою особливих пільг і послаблень, виключення з їх числа також не пов’язане із значним обмеженням правового положення засудженого військовослужбовця. Однак застосування цього стягнення свідчить про негативну поведінку засу­дженого, з огляду на що особа не може бути звільнена умовно-достроково або стосовно неї не буде замінена невідбута частина покарання більш м’яким.

6. Інструкція встановлює певні обмеження щодо можливості застосуван­ня заходів стягнення тими чи іншими посадовими особами. Так, командир від­ділення стосовно накладення стягнення на засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призна­чати в наряд на роботу — на один день. Заступник командира взводу стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — до двох днів. Стар­шина роти стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити за­уваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на робо­ту — до трьох днів. Командир взводу стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призна­чати в наряд на роботу — до чотирьох днів. Командир дисциплінарної роти сто­совно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголо­шувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — до п’яти днів. Командир дисциплінарного батальйону має право накладати дисциплінарні стягнення в повному обсязі.

Стаття 83. Порядок застосування заходів заохочення і стягнен­ня до засуджених військовослужбовців

Права командира дисциплінарного батальйону щодо застосування заходів заохочення і стягнення, передбачених цим Кодексом, а також порядок їх за­стосування і обліку визначаються Міністерством оборони України.